人事部ワイが思う「あ、こいつ使えんな」って奴の特徴一覧

 

1名無しさん19:08:35.28 ID:YZ8OICK90

 

 

1.言動だけは真面目。行動はいつも受動的で自分から動こうとはしない

 

2.コミュニケーション能力が低い

 

3.声が小さい

 

4.童貞 恋人いない歴=年齢

 

5.行動力はないが権利だけは主張する

 

6.バイトに責任はないと思い込んでいる

 

ここら辺に当てはまる奴まっっっっったく使い物にならない奴ばっかやった

 

 

 

 

3名無しさん19:09:02.66 ID:zKT3maJA0

 

ニートの社会人ごっこ

 

 

4名無しさん19:09:03.73 ID:ZvasuOow0

 

顔見れば大体わかる

 

 

270名無しさん19:37:54.54 ID:Wi10T/1Rp

 

>>4
だな

 

 

324名無しさん19:43:49.73 ID:a3AMX7agd

 

>>4
こればっかは激しく同意

 

 

5名無しさん19:09:03.76 ID:tCGPyBjmd

 

誰が見てもそうだろ

 

 

6名無しさん19:09:04.16 ID:/nPjgsAma

 

お前のことやん
くだらんスレ立てやがってボケが

 

 

7名無しさん19:09:05.66 ID:N2R/V9E50

 

自己紹介やめとけwwwwwwwwwwwww

 

 

 

 

11名無しさん19:09:59.08 ID:RQ5rmyOQa

 

バイトに責任があるわけないだろ

 

 

 

17名無しさん19:10:24.94 ID:HrSQEwETd

 

実際これ全部当てはまるやつはしんだほうがええで

 

 

 

24名無しさん19:11:15.59 ID:7eFC5ri/0

 

人事部が一番使えない

 

 

 

28名無しさん19:11:26.04 ID:8WXt6YcA0

 

人事部とかいうゴミの掃き溜め

 

 

 

30名無しさん19:11:34.15 ID:7vKHWQlXa

 

アニ豚達がブチ切れてて草

 

 

31名無しさん19:11:43.50 ID:ROaVuMTt0

 

当たり前の事ばっかりやん
もうちょっと面白い事書いてあるかと思った

 

 

 

 

68名無しさん19:15:27.04 ID:7elTt649M

 

バイトに責任を求めるブラック乙

 

 

69名無しさん19:15:42.53 ID:V/VDee+k0

 

ば、バイト!?!?!?wwww

 

 

 

71名無しさん19:15:54.88 ID:1NdHlq0fp

 

無職ワイが思う「あ、こいつ使えんな」って奴の特徴一覧

 

1.人事部を騙る

 

 

 

97名無しさん19:18:52.07 ID:Eef4OLd4d

 

インターンで人事部に面接で何を見てるか聞いたら伸びしろと言われたんだけどどういうことだ?

 

 

102名無しさん19:19:10.70 ID:nByxlIdD0

 

>>97
特に意味はないで

 

 

 

130名無しさん19:21:02.31 ID:+Q656Ty5d

 

>>97
そんなん、「採用で重視することは、コミュニケーション能力」くらいどうでもエエから

 

 

 

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112名無しさん19:19:45.19 ID:FWV9IN36a

 

googleでも面接じゃ全く将来性見抜けんっていってるのにどうやって採用するんやろな

 

 

 

143名無しさん19:22:21.39 ID:kQbi1iNY0

 

バイトにしかマウントできないイッチ・・・

 

 

144名無しさん19:22:27.29 ID:K1YCF3Ttd

 

他は分かるけどバイトに何求めているんだ
社員の質が低いと、そんな社風になるのか

 

 

 

163名無しさん19:24:41.87 ID:R9zi8y+ha

 

絶対にわかってないのに「わかりました!」ってとりあえず答える奴はほんとダメ

 

 

164名無しさん19:24:44.44 ID:xGWjPXBta

 

本当に仕事できない奴は反省をしない奴

 

 

173名無しさん19:25:15.86 ID:tP+fe9x2a

 

人事といえばトンボ佐藤って地震と3.11のたびに思い出されて語り継がれていく地味にレジェンドだよな

 

 

 

181名無しさん19:26:11.15 ID:C2FLOeeJ0

 

なんか人事がバカにされてて悲しいわ……

 

 

198名無しさん19:27:51.88 ID:8WbsrmPQ0

 

>>181
実際誰でもできるやん採用なんて未経験でもできるやん。社会保険はルーチン給与も基本がわかれば簡単やし、ソフト使っとるやろ

 

 

182名無しさん19:26:15.44 ID:QZvNieXPp

 

そんなんより面接で受かる最強の技教えてクレメンス

 

 

188名無しさん19:26:34.39 ID:3EaNlgz60

 

>>182
金渡せばええ

 

 

 

 

 

241名無しさん19:33:22.61 ID:AEVZF33ha

 

人事が無能無能って本気で言ってるん?
ほとんどのとこで有能出世コースやん

 

 

250名無しさん19:35:43.84 ID:8WbsrmPQ0

 

>>241
まじでないで
他で使い物にならんやつがいく掃き溜め
逆に有能を置くとしたら理由いってみーや

 

 

288名無しさん19:40:39.74 ID:AEVZF33ha

 

>>250
まじで違うんか。ワイは公僕なんやが人事総務はゴリゴリの出世コースで民間の知り合いも出世コースって聞いてたからそうかと思ってたわ

 

 

302名無しさん19:41:36.28 ID:tbe5zwzU0

 

>>288
会社によると思うで。現場経験してからの人事と入社してからずっと人事じゃ全然別物やし

 

 

 

 

268名無しさん19:37:47.62 ID:8WbsrmPQ0

 

まじめに有能を採掘したいなら面接なんてするよりも人間の本性が出る環境での立ち回りを見たほうがええと思う。満員電車での立ち回りとか

 

 

 

282名無しさん19:39:52.28 ID:i2HolnPBd

 

思いやりの心がある奴やぞ。そんな奴と一緒に仕事するのは毎日楽しいもんや

 

 

 

340名無しさん19:45:45.51 ID:D+b4YYgG0

 

人事部ごっこ楽しいか

 

 

343名無しさん19:46:07.29 ID:sZEjrFSS0

 

正直受動的な奴は伸びしろなくてだめ。無能で積極的なやつやり有能で受動的なやつのほうがましやけどな、無能を有能より受動的なやつを積極的にするほうが簡単

 

 

 

359名無しさん19:47:07.97 ID:7lt8frpOp

 

1月に中途入社してきた28歳の兄ちゃんがまじで使えんわ。外線電話が鳴ったら電話取るように指示されてるのに手が震えるとか言って取らんねん

プログラミングできれば許されると思ってそう。こんなやつを採用した人事にも問題がある

 

 

 

362名無しさん19:47:16.32 ID:VFEBW42hH

 

×人事部
◎バイトリーダー

 

 

引用元:人事部ワイが思う「あ、こいつ使えんな」って奴の特徴一覧

http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1518948515/

 

 

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