日本の製造業の現場「人手不足で若手が全然いない。40代すらほぼいない」

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>>4
安倍さん支持の普通の日本人が移民反対してるの草

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>>6
悲しいなあ

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>>8
すぐ辞めるって書いてるだろ
建設業者は文字も読めんのか

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>>13
日勤と夜勤で専属分ければ←？？？「時給の高い夜勤にだけ応募が○到する！！！」

これマジなん？

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>>17
ほんとこれなんだよな

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>>17
これ
金出すなら来るやろ

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>>23
使えないｗって言ってるやつ、そんなのが採用されるレベルの職場にいるってことになるよな

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>>31
雇ったとしても足元見て超安月給だからな

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>>37
ここで言うホワイトカラーは、大企業の総合職とか、幹部候補とかやぞ

ブルーカラーでも大企業なら高待遇

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>>37
無能ホワイトは手取り15〜18万、無能ブルーは手取り12〜16万が田舎の相場やな
これでもホワイトは大卒資格持ち経験者20代を募集しててブルーは全部不問だからギリ需給が成り立つんや

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>>38
どんな会話だったか気になるw

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>>38
草

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>>41
簡潔で的を得てるな、周知させたい

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>>50
何度も言われてるけど奴隷不足の言い換えやから
ある程度の上は別に困ってないよ

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>>54
若いもんは待遇良いとこ選んで、そこ行ってるで、売り手側が買い手側に対して多すぎんねん

んでもって募集するにも低待遇やから来んだけ

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>>62
ニートなんてそもそも「人手」としてカウントされてないから問題外やで
何思い上がってんだか

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>>62
今、めちゃくちゃ気を使っとるで
それでも人不足。即ばっくれるか全く仕事せん置物の派遣を取っ替えひっかえで不足部分を管理職が全被りで回しとるのが今の日本や

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>>71
私立は一律ブルーカラーで

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>>105
Zはコミュ障だから独立できない

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>>125
夜勤のほうが人間関係楽だったりするんだけどな
夜型にもあってるし

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>>128
聞いたことないような中小の下請け系やろ
大手メーカーなら食品だろうが給料も福利厚生もいいから若手なんか黙ってても来る

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>>138
年代偏ってないのえらい！

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>>138
それ日本人なら超優良企業やな
現場なら日本人1人だけのパターンや

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>>148
タイは発展してもう日本よりかなり景気良いし当たり前やね

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>>169
製造業は絶対辞めた方がええぞ
派遣導入して請負にして正社員が現場知ってる人が居なくなってバイトみたいな立場の人が管理して人件費削ってるから
派遣は三年だけでそれ以降は請負っていう謎ルールが日本製造業を破壊してる

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>>170
給料は上げろ物価は下げろと矛盾した事を無自覚に言う人が多いんだよ

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>>171
これはわかる
入ってもみんなすぐやめるからいつまでも一番下っ端なんよな
20後半くらいまでそんな感じやったわ
今はワイの下に何人かおるけど入っちゃ辞めしてる

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>>181
ワイのとこ中小やから解雇規制始まる前から既に半分そんな感じなんよ
5年くらい前から人辞めるもんだから150万くらい給料上がったし緩和されたらそれがもっと加速するんちゃうって期待してるだけや
多分ダメージ受けるのは大企業従業員くらいちゃうの

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>>197
ブルーカラーの仕事なんてAIに置き変わらないぞ

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>>197
いまのAIは幻滅期に入っていてもう大幅な進化はしばらくないと結論づいてるの知らないのかな？

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>>203
そういうコミュニケーション能力も結構違うよね

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>>216
やっぱり人を1人雇うってめっちゃコスト的に大変なん？

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>>225
そりゃ数十年単位でゆっくり変化していくのは分かるけどな
それでも殆どの仕事はいずれAIに置き換わるやろ

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>>231
日本国内のアプローチで変わるとは一ミリも思ってない
大体この国が変わる時は外圧やろ

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>>234
現役世代を苛んでるのは歪な社会保障構造なんやからそうやって自責思考に問題を矮小化するのもちゃうけどな

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>>237
というより現状を打破できる唯一の策なんだから文句言うなよなって話で
大体AI否定派って代替案提出せず文句ばっか言う非生産的な奴ばっかりやし

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>>244
それが普通では…？

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>>252
とはいってもFランすら行かなかったらFランの教育すら受けてないやつが爆誕するだけやから
家に金があるなら行ったほうがええわ

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>>256
ろくな金もらえないくせに凄惨な末路辿る職場とか
誰が行くんや？って感じ今問題の農業も然り、一次産業とかやっても何の旨味もない

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>>278
取引先に値上げ交渉しやすくなったのにまだそんな事言ってる経営者おるんか

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>>280
無関係の業界の奴で草

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>>287
まあね😉

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>>293
キングダムにいそうで草

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>>306
有能ほど行き先あるから辞めるよな

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>>328
こういう会社って自動ラインにしても設計でケチってへんなトラブル起きるから結果として現場の人間の仕事増えて人欲しくなるんよな

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>>328
自動ラインって言っても無人には出来ないしだろうし…

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>>341
設備投資人材投資を数十年サボったツケやな今更日本に来るような出来損ない外国人入れても無駄って分かってない

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>>342
だいたいそういう会社はつぶれんのや
大手からしたら安くて都合いい会社やからな
うまいこと生かさず○さずの状況で存続させ続けられるんや

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>>357
無能は地獄ノルマで泣くだけやで
結局ガタイ良いとか体育会系兄ちゃん、機敏な若い人しか残ってなかったわ
無能が頑張ったとて腕無くなったり頭がピザるだけや

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>>362
弱男や無能でな耐えられないからな

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>>365
ほんで休めなくなって体壊してフェードアウト
会社としても仕事回らなくなって阿鼻叫喚
パソナ以外に誰も得しないんだよな

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>>371
それで辞めると思わない経営陣の無能さよ

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>>371
いくらだろ
26万くらいだったのかな

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>>371
ア○やな
全体のベースあげなそうなるに決まっとるやろ

最近そんな話よく聞くけど

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>>373
製造業って知らないの？

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>>373
俺がやめた工場は３０人くらいのとこだけど32の俺の次は39だった
大手のしっかりとした工場じゃなきゃ大体こんなもん
地方になるとそもそも工場しかないとかでまたかわるらしいが

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>>373
機械加工系勤務だが転職のためにあちこちの工場見学させてもらったけど
平均年齢45超えてるようなとこばかりだったな、今の会社は40前後って感じ

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>>389
0よりマシやろ
工場は余程ヤバい奴じゃない限り戦力にはなるし

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>>389
未経験40でも工場なら使えるだろ

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>>395
あ～あやっちまったな
お前が有能なら生産技術で何年かやった後上目指せるし無能なら年収700で飼い○しルートもあっただろうに設計開発なんか有能でも頭打ちやろ

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>>396
同じ事耐えられん奴はおるからな
そういう精神的なキツさはある

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>>396
結構クーラーなし現場はままある

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>>409
facebookなんて誰もやってないんだよなぁ

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>>410
転職してる奴は上の席を空けろって言ってるだけやろ
転職って大体同レベル帯におさまるのが大半やしな
人手不足で潰れる会社のことは知ったこっちゃないやろうし

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>>414
ドイツも一緒だよ、だから派遣はずっと無くならんだろうね
増やさないとならん

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参照先 https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1726528481/\n\n